أبرزها ملف أجور العاملين.. ملفات علي مكتب وزير السياحة في الحكومة الجديدة

قرر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، تجديد الثقة في شريف فتحي وزير السياحة والآثار، خاصة بعد الأرقام والمؤشرات الإيجابية التي حققها القطاع السياحي خلال الفترة الماضية. 

تجديد الثقة في وزير السياحة والآثار شريف فتحي 

ويعد شريف فتحي هو من الشخصيات المعروفة والمشهود لها بالكفاءة في مجالات الطيران المدني والسياحة، وتولى سابقاً منصب وزير الطيران المدني، كما شغل منصب الأمين العام للمنظمة العربية للسياحة، وعضو مجلس إدارة غير تنفيذي لمنظمة الشركاء الدوليين للتطوير والاستدامة والابتكار في مجال الطيران المدني (iPADIS) ومقرها مونتريال –كندا، كما شغل مناصب غير تنفيذية في رئاسة وعضوية عدد من الشركات.

يتمتع شريف فتحي بخبرات طويلة تتعدي 35 سنة في مجالات الإدارة والقيادة في العديد من المؤسسات والدول، فقد عمل في الخطوط الجوية الهولندية –KLM كمدير إقليمي لعدة دول، كما شغل منصب المدير الإقليمي للشرق الأوسط وشمال إفريقيا للاتحاد الدولي للنقل الجوي – IATA، بالإضافة إلى عمله كرئيس مجلس إدارة ورئيس تنفيذي لشركات: القابضة لمصر للطيران، أير كايرو والعربية للطيران.وشغل أيضاً منصب رئيس الجمعية العامة لعدة شركات، كما حظي بعضوية مجلس المحافظين للاتحاد الدولي للنقل الجوي –IATA، والمجالس التنفيذية للاتحاد العربي للنقل الجوي واتحاد شركات الطيران الإفريقية وتحالف ستار العالمي لشركات السياحة. 

ويعد ملف رواتب العاملين بالمجلس الأعلى للآثار واحدًا من الملفات الحساسة داخل قطاع السياحة والآثار، ينتظر البتّ فيه من قِبل الدكتور شريف فتحي، وزير السياحة والآثار، في ظل التعديل الوزاري الجديدة والاستمرار في منصبة.

ملف رواتب العاملين بالآثار على مكتب وزير السياحة بعد تشكيل الحكومة الجديدة

وأشارت مصادر خاصة، إلى أن العاملين في المجلس الأعلى للآثار بما في ذلك الآثريون، المرممون، الإداريون، والعاملون المؤقتون يواجهون توترًا حول مستحقات الرواتب والحوافز بسبب ما يعتبره البعض تأخرًا في اعتماد حزمة تحسينات مالية عادلة ومتوازنة تتناسب مع طبيعة عملهم داخل المواقع الأثرية والمتاحف التاريخية في مصر.

مطالب العاملين والمواقف:

العاملون بالمجلس الأعلى للآثار سبق وأن طالبوا بتحسن الظروف المالية عبر تعديلات في الرواتب الأساسية.

يأتي هذا في وقت تشهد فيه بعض الجهات داخل الوزارة نشاطًا في التدريب وتنمية الكفاءات، لكن ذلك لم يصحب حتى الآن إعلان خطوات واضحة نحو تنفيذ الزيادات أو تحسينات رواتب شاملة لجميع الفئات.