رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص يكشف مزايا لائحة العمل الجديدة
كشف شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، عن مزايا القواعد العامة للائحة تنظيم العمل الجديدة بشركات القطاع الخاص التي أطلقتها وزارة العمل مؤخرًا.
وأكد خليفة في تصريحات خاصة لموقع "جو إيجيبيا"، أن اللائحة الجديدة تضع إطارًا أكثر وضوحًا لتنظيم علاقة العمل داخل المنشأة، وتتناول مسائل جوهرية مثل الأجر، وساعات العمل، والإجازات، والجزاءات، والتحقيقات التأديبية، وحقوق العامل، كما تعزز فكرة وجود قواعد مكتوبة تحكم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.
وأضاف أن المزايا تشمل أيضاً: تنظيم العمل المرن والعمل عن بُعد والتطورات الحديثة في سوق العمل يمثل خطوة إيجابية، فضلًا عن أهمية وضع ضوابط أكثر وضوحًا للجزاءات التأديبية وحماية العامل من القرارات التعسفية.
وأوضح رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص قائلاً: «نحن مع الانضباط داخل المنشأة، لكن الانضباط يجب أن يكون متبادلًا؛ العامل ملتزم بواجباته، وصاحب العمل ملتزم بحقوق العامل كاملة.»
وأشار خليفة، إلى أن توقيت إطلاق اللائحة مهم للغاية، لأنها تأتي في مرحلة بدأ فيها قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 الانتقال من مرحلة التشريع إلى مرحلة التطبيق العملي على أرض الواقع من مواقع العمل والإنتاج، وبالتالي فإن المطلوب الآن ألا تتحول اللائحة إلى مجرد إجراءات ورقية، وإنما إلى قواعد حقيقية تنظم علاقة العمل داخل منشآت القطاع الخاص.
وتابع رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص: "نريد سوق عمل منضبطًا لا سوق عمل منفلتًا، وقانونًا يحمي العامل دون أن يخنق الاستثمار، ويحاسب المخالف دون أن يظلم صاحب العمل الملتزم".
- # جو ايجيبيا
- # العاملين بالقطاع الخاص
- # شركات القطاع الخاص
- # العمل
- # وزارة العمل
- # قانون العمل
- # التحقيقات
- # تحقيقات
- # اللائحة الجديدة
- # الجزاءات
- # اللائحة
- # الإجازات
- # العمل المرن
- # شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص
- # العمل عن ب عد
- # نقابة العاملين بالقطاع الخاص
- # شركات
- # سوق العمل
- # القطاع الخاص
- # الاستثمار
- # ساعات
- # مواقع
- # التطورات
- # القطاع
