ما مصير العمالة غير المنتظمة في لائحة العمل الجديدة ؟
رحب شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، بإطلاق وزارة العمل القواعد العامة للائحة تنظيم العمل بشركات القطاع الخاصة قائلاً:"خطوة مهمة، لكنها في الوقت نفسه تضع الوزارة وأجهزة التفتيش أمام اختبار حقيقي".
وأكد خليفة في تصريحات خاصة لموقع "جو إيجيبيا"، أن العبرة ليست بما كُتب على الورق وإنما بمن يضمن تطبيق القانون على أرض الواقع.
وعن مصير العمالة غير المنتظمة، شدد خليفة، على ضرورة أن يكون هناك أولوية وليس هامشًا، حيث إن قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 أفرد بابًا خاصًا للعمالة غير المنتظمة والقطاع غير الرسمي، ونص على تنظيم ودعم تشغيل هذه الفئات وحمايتها أثناء العمل وتقديم الدعم خلال فترات التعطل، كما نص القانون على إنشاء صندوق لإعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة.
وأكد أن مصر تمتلك ملايين من العمالة غير المنتظمة، ولا يمكن أن نتحدث عن سوق عمل عادل بينما يظل جزء كبير من العمال خارج الحماية الفعلية، وهناك حالة ضرورة ملح للإسراع في إصدار القواعد التنفيذية الخاصة بهذه الفئة، وإنشاء قاعدة بيانات قومية دقيقة، وربطها بالتأمينات الاجتماعية، وضمان حصول العامل غير المنتظم على الرعاية الصحية والتأمين الاجتماعي وإعانات الطوارئ والتدريب وفرص العمل.
ووجه خليفة رسالة إلى وزارة العمل قائلا: لا تجعلوا نجاح اللائحة يقاس بعدد اللوائح التي تم اعتمادها، وإنما بعدد العمال الذين حصلوا بالفعل على حقوقهم.
ووجه رسالة لأصحاب الأعمال قائلا: نحن لا نحارب الاستثمار ولا القطاع الخاص، بل نريد قطاعًا خاصًا قويًا يقوم على احترام القانون.
ووجه رسالة للعامل: حقك في الأجر العادل والأمان الوظيفي والتأمين والحماية ليس منحة من صاحب العمل، وإنما حق قانوني يجب أن تحصل عليه.»
- # مصر
- # الاستثمار
- # وزارة العمل
- # جو ايجيبيا
- # شركات القطاع الخاص
- # العمالة غير المنتظمة
- # التدريب
- # قانون العمل
- # تدريب
- # العمل
- # القطاع الخاص
- # الرعاية الصحية
- # الطوارئ
- # العاملين بالقطاع الخاص
- # نقابة العاملين بالقطاع الخاص
- # شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص
- # القانون
- # اللائحة
- # خدمات
- # فرص العمل
- # القطاع
- # العاملين بشركات القطاع الخاص
