وزارة الطيران والأكاديمية العربية توقعان بروتوكولًا لتأهيل الكوادر
وقّعت وزارة الطيران المدني والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري بروتوكول تعاون جديد يستهدف تنفيذ برامج للدراسات العليا والتدريب المتخصص للعاملين بالوزارة، في خطوة تعكس توجه الدولة نحو الاستثمار في العنصر البشري باعتباره أحد أهم محاور تطوير قطاع الطيران المدني ورفع كفاءته لمواكبة المتغيرات العالمية.
ويأتي البروتوكول في إطار استراتيجية وزارة الطيران المدني الرامية إلى بناء كوادر وطنية مؤهلة تمتلك المهارات العلمية والإدارية، بما يدعم خطط التطوير المؤسسي ويعزز تنافسية القطاع على المستويين الإقليمي والدولي.
برامج دراسات عليا وتأهيل مهني
يشمل التعاون بين الجانبين تنفيذ برامج للدراسات العليا، إلى جانب برامج تدريبية واستشارات فنية وإدارية، مع تبادل الخبرات بين الوزارة والأكاديمية، بما يسهم في ربط الجانب الأكاديمي بالتطبيق العملي داخل مؤسسات الطيران المدني.
وتهدف هذه البرامج إلى تنمية القدرات الإدارية والقيادية للعاملين، وإعداد كوادر قادرة على التعامل مع التطورات المتسارعة في صناعة الطيران، التي أصبحت تعتمد بشكل متزايد على التكنولوجيا والتحول الرقمي والإدارة الحديثة.
الاستثمار في الإنسان أولًا
أكد الدكتور سامح الحفني، وزير الطيران المدني، أن الاستثمار في الكفاءات البشرية يمثل الضمان الحقيقي لاستدامة التطوير داخل القطاع، موضحًا أن الوزارة تعمل على توفير مسارات تعليمية وتدريبية حديثة تواكب أفضل الممارسات العالمية، بما يسهم في إعداد قيادات قادرة على قيادة عملية التطوير خلال السنوات المقبلة.
وأشار إلى أن التعاون مع الأكاديمية العربية يأتي ضمن خطة الوزارة للتوسع في الشراكات مع المؤسسات الأكاديمية المتخصصة، بما ينسجم مع توجهات الدولة نحو تطوير الجهاز الإداري وتحسين كفاءة العنصر البشري.
تكامل بين التعليم وسوق العمل
من جانبه، أوضح الدكتور إسماعيل عبد الغفار، رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، أن البروتوكول يجسد نموذجًا للتكامل بين المؤسسات الأكاديمية والجهات التنفيذية، من خلال توظيف الخبرات العلمية في إعداد كوادر تمتلك أدوات الإدارة الحديثة، وقادرة على تحقيق التميز في بيئات العمل المختلفة.
وأكد أن الأكاديمية ستسخر إمكاناتها التعليمية وخبراتها الأكاديمية لدعم خطط الدولة في تنمية الكفاءات الوطنية، عبر برامج متخصصة تتوافق مع أحدث المعايير الدولية.
قطاع يعتمد على الكفاءات
يعد العنصر البشري أحد أهم ركائز صناعة الطيران المدني، التي تتطلب تأهيلًا مستمرًا للعاملين في مختلف التخصصات، سواء الإدارية أو الفنية أو التشغيلية، نظرًا للتطور المتسارع الذي يشهده القطاع عالميًا، خاصة في مجالات السلامة الجوية، والتحول الرقمي، والذكاء الاصطناعي، وإدارة المطارات.
ومن ثم، فإن الاستثمار في التدريب والتعليم المستمر أصبح ضرورة لضمان الحفاظ على مستويات الأداء والكفاءة، وتعزيز القدرة التنافسية لمؤسسات الطيران.
دعم مستهدفات التطوير
يعكس البروتوكول توجهًا واضحًا نحو بناء منظومة متكاملة لتطوير الموارد البشرية داخل قطاع الطيران المدني، من خلال الجمع بين التأهيل الأكاديمي والتدريب العملي، بما ينعكس على جودة الخدمات، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم تنفيذ استراتيجية الدولة لتطوير قطاع النقل الجوي.
