وزير السياحة: غالبية العاملين بالقطاع من خارج كليات السياحة والفنادق

أكد شريف فتحي، وزير السياحة والآثار، أن قطاع السياحة يعتمد على كوادر بشرية من خلفيات تعليمية متنوعة، مشيرًا إلى أن خريجي كليات ومعاهد السياحة والفنادق لا يمثلون سوى نحو 35% من إجمالي العاملين بالقطاع، بينما تبلغ نسبة العاملين من التخصصات الأخرى نحو 65%.

تنوع الكوادر يعكس طبيعة القطاع

وأوضح الوزير خلال لقاء محرري القطاع أن القطاع السياحي بطبيعته يستوعب تخصصات متعددة، وأن النجاح فيه يرتبط بالكفاءة والمهارات العملية أكثر من التخصص الأكاديمي، الأمر الذي يجعل التدريب والتأهيل المستمرين عنصرين أساسيين في إعداد العاملين ورفع كفاءتهم.

برامج تدريبية لإعداد كوادر جديدة

وأشار شريف فتحي إلى أن وزارة السياحة والآثار أطلقت برامج تدريبية متخصصة تمتد لمدة ستة أشهر، تستهدف الراغبين في الالتحاق بالعمل في الأنشطة السياحية والفندقية، حيث تجمع هذه البرامج بين الجانبين النظري والعملي بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل.

فرص عمل للمتميزين بعد انتهاء التدريب

وأضاف الوزير أن المتدربين الذين يحققون مستويات متميزة خلال فترة التدريب يتم ترشيحهم للعمل في الفنادق والمنشآت السياحية ومختلف الأنشطة المرتبطة بالقطاع، بما يساهم في توفير كوادر مؤهلة قادرة على تلبية احتياجات السوق.

الاستثمار في العنصر البشري

وشدد وزير السياحة والآثار على أن تنمية الموارد البشرية تمثل أحد المحاور الرئيسية في استراتيجية تطوير القطاع السياحي، مؤكدًا أن تأهيل الكفاءات الوطنية ورفع مستوى مهاراتها يسهمان في تحسين جودة الخدمات المقدمة للزائرين، ودعم قدرة المقصد السياحي المصري على المنافسة إقليميًا ودوليًا.