ممنوع تخطي الرئيس المباشر.. تفاصيل تعليمات جديدة لموظفي المجلس الأعلى للآثار

أصدر المجلس الأعلى للآثار، من خلال الأمانة العامة، النشرة العامة رقم «12»، بشأن تنظيم آلية عرض المكاتبات والطلبات والشكاوى الخاصة بشؤون الوظيفة والعمل، مشددًا على ضرورة الالتزام بالتسلسل الوظيفي وعدم تخطي الرؤساء المباشرين عند العرض على السلطة المختصة.

وأكدت النشرة، الصادرة عن الأمين العام للمجلس الأعلى للآثار الدكتور مصطفى وزيري، أن التعليمات تأتي في إطار الحرص على انتظام العمل وحسن سيره، ووفقًا للقواعد المنظمة التي حددها قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، إلى جانب مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة.

رصد مخالفات في التسلسل الوظيفي

وأوضحت النشرة أن المجلس لاحظ قيام بعض الموظفين بتخطي رؤسائهم المباشرين عند العرض على السلطة المختصة، دون اتباع التسلسل الوظيفي المحدد، معتبرة أن هذا الأمر يمثل مخالفة إدارية تؤثر على حسن سير العمل ومبدأ الانضباط الإداري.

وشددت الأمانة العامة على أن التعامل مع المكاتبات والطلبات والشكاوى المتعلقة بشؤون الوظيفة أو العمل يجب أن يتم وفق القنوات الإدارية المعتمدة، بدءًا من الرئيس المباشر.

كيف يقدم الموظف طلبه أو شكواه؟

ووفقًا للنشرة، يتعين على الموظف عرض أي مكاتبات أو طلبات أو شكاوى تتعلق بشؤون الوظيفة أو العمل على الرئيس المباشر كتابيًا، قبل الانتقال إلى المستويات الإدارية الأعلى.

وبذلك، يصبح الالتزام بالتسلسل الوظيفي هو المسار المحدد للتعامل مع الموضوعات الوظيفية، بحيث تنتقل المكاتبة أو الطلب وفق التسلسل الإداري المعتمد داخل جهة العمل.

الشؤون القانونية تتولى المخالفات

ولم تقتصر التعليمات على مطالبة الموظفين بالالتزام بالتسلسل الإداري، إذ وجهت النشرة الإدارة العامة للشؤون القانونية إلى إعمال شؤونها تجاه أي مخالفة لهذه التعليمات.

وأشارت إلى أن التعامل مع المخالفات يأتي في إطار الالتزامات المقررة على الموظف بموجب قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية ومدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة.

رسالة لضبط العمل داخل المجلس

وتعكس النشرة توجهًا نحو تشديد الانضباط الإداري داخل المجلس الأعلى للآثار، من خلال التأكيد على أن المكاتبات والطلبات والشكاوى الوظيفية يجب أن تسير عبر القنوات الرسمية المحددة، بما يضمن وضوح المسؤوليات داخل الهيكل الإداري.

كما تستهدف التعليمات منع تجاوز المستويات الإدارية، وتنظيم عملية العرض على السلطة المختصة، بما يحافظ على التسلسل الإداري في التعامل مع الموضوعات المتعلقة بالعمل.

ماذا تعني التعليمات للموظفين؟

وبحسب مضمون النشرة، فإن الموظف الذي لديه طلب أو شكوى أو مكاتبة تخص شؤون وظيفته مطالب بتقديمها كتابة إلى رئيسه المباشر أولًا، والالتزام بالتسلسل الوظيفي في مراحل عرضها.

وأكد المجلس أن مخالفة هذا المسار قد تستدعي تدخل الإدارة العامة للشؤون القانونية، وفقًا للضوابط والالتزامات المنصوص عليها في القواعد المنظمة للعمل.

وتأتي النشرة في إطار التأكيد على أهمية الانضباط الإداري والالتزام بالقنوات الرسمية داخل المجلس الأعلى للآثار، مع التشديد على أن تنظيم مسار المكاتبات والطلبات والشكاوى يمثل جزءًا من انتظام العمل وتحديد المسؤوليات داخل الجهاز الإداري.