خفض الوحدات الحسابية من 15 لـ 2.. تفاصيل تطوير منظومة العمل بـ"الأعلى للآثار"
عقد شريف فتحي، وزير السياحة والآثار، اجتماعا موسعا مع عدد من قيادات الوزارة والمجلس الأعلى للآثار، لمناقشة أبرز التحديات التي تواجه قطاعات العمل المختلفة، وبحث الفرص المتاحة لتطوير الأداء ورفع كفاءة منظومة العمل، وذلك بمقر المتحف القومي للحضارة المصرية بالفسطاط.
وشهد الاجتماع حضور الدكتور هشام الليثي، الأمين العام للمجلس الأعلى للآثار، وأحمد عبيد، الوكيل الدائم للوزارة ومساعد الوزير لشئون الديوان، والمهندس مصطفى علي الدين، مساعد الوزير لشئون مكتب الوزير، إلى جانب رؤساء القطاعات والإدارات المركزية بالمجلس الأعلى للآثار.
شريف فتحي: تطوير الأداء ومواجهة التحديات أولوية
وأكد شريف فتحي أهمية عقد الاجتماعات الموسعة مع قيادات المجلس الأعلى للآثار، باعتبارها فرصة للحوار وتبادل الرؤى والأفكار بشأن الملفات العملية والمهنية، بما يسهم في تطوير آليات العمل ومواجهة التحديات ووضع حلول عملية لها.
وشدد الوزير على أهمية الاستثمار في العنصر البشري، والعمل على إعداد وتأهيل كوادر جديدة قادرة على تحمل المسؤولية وتولي المناصب القيادية مستقبلا، مع ضرورة وضع آلية واضحة لتقييم الأداء وإثابة العاملين المتميزين، بما يحفز على رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وخلال الاجتماع، استعرض رؤساء القطاعات والإدارات المركزية طبيعة أعمالهم والملفات التي يتولون مسؤوليتها، إلى جانب أبرز التحديات التي تواجههم والفرص المتاحة لتطوير العمل والمقترحات الخاصة بالتعامل مع هذه التحديات.
تحديث الهياكل التنظيمية ولوائح الموارد البشرية
واستعرض أحمد عبيد ما تم إنجازه من أعمال اللجان المشتركة بين وزارة السياحة والآثار والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والتي تعمل على تطوير وتحديث الهياكل التنظيمية للوزارة والهيئات التابعة لها، إلى جانب إعداد مشروعات لوائح الموارد البشرية للعاملين.
وأوضح أن اللجان من المقرر أن تنتهي من أعمالها مطلع الأسبوع المقبل، تمهيدا لإرسال نتائجها إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة المالية، لاستكمال الإجراءات وفقا للقوانين واللوائح المنظمة.
توحيد منظومة صرف مستحقات العاملين
وتناول الاجتماع ملف ضم الوحدات الحسابية وتوحيد منظومة صرف المستحقات المالية للعاملين بالمجلس الأعلى للآثار.
وأوضح عبد المحسن راجي، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، أن عملية ضم الوحدات الحسابية أسفرت عن خفض عددها من 15 وحدة إلى وحدتين مركزيتين، بما ساهم في رفع كفاءة الإدارة المالية وتحقيق قدر أكبر من العدالة والاتساق في منظومة الأجور.
وأشار إلى أن إجراءات الضم اكتملت بالنسبة للغالبية العظمى من العاملين، فيما يجري استكمال إدخال ومراجعة بيانات نحو 400 موظف وتسوية بعض المستحقات والحسابات الخاصة بالفترات السابقة.
وأكدت أميرة محفوظ، رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، العمل على إنهاء الإجراءات المتبقية، بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية، تمهيدا لتوحيد منظومة صرف المستحقات لجميع العاملين بالمجلس الأعلى للآثار.
تطوير البنية التحتية للمواقع الأثرية
كما ناقش الاجتماع خطة تطوير ورفع كفاءة البنية التحتية بالمواقع الأثرية، وفي مقدمتها معامل الترميم، مع وضع آلية مستدامة لتوفير المواد والمستلزمات اللازمة لأعمال الترميم، بما يضمن استمرارية العمل ورفع كفاءته.
وتطرق الاجتماع إلى تعزيز التعاون مع الجهات الحكومية المختلفة، ومن بينها الهيئة المصرية العامة للمساحة، تمهيدا لتوقيع بروتوكول تعاون لتنفيذ أعمال الرفع المساحي للمناطق الأثرية وتصحيح إحداثياتها، إلى جانب الأعمال المساحية الخاصة بالأراضي المطلوب ضمها إلى منافع عامة للآثار.
1095 نشاطا و105 معارض بالمتاحف خلال عام
وفي قطاع المتاحف، استعرض الاجتماع أبرز الأنشطة والفعاليات التي جرى تنظيمها خلال الفترة من أغسطس 2025 حتى أغسطس 2026.
وبلغ عدد الأنشطة الثقافية والفنية والتعليمية نحو 1095 نشاطا، إلى جانب تنظيم 105 معارض مؤقتة، بما يعكس تنوع البرامج المقدمة للجمهور ودور المتاحف في تعزيز التواصل المجتمعي ونشر الوعي الأثري.
وزير السياحة يؤكد استمرار الاجتماعات الدورية
وفي ختام الاجتماع، أكد شريف فتحي حرصه على عقد هذه الاجتماعات بصورة دورية، بما يدعم التواصل بين مختلف قطاعات وإدارات المجلس الأعلى للآثار.
وشدد على أهمية ترسيخ قنوات التواصل الفعال بين القيادات والعاملين، وتكامل الجهود وتبادل الخبرات والمعلومات، بما يسهم في سرعة التعامل مع التحديات وتحقيق أهداف العمل بروح الفريق الواحد.
